Si segnala che dal 15/10/2021 entreranno in vigore gli adempimenti previsti dal D.L. 127/2021.

SOGGETTI OBBLIGATI AD ESIBIRE IL GREEN PASS:

Ogni categoria di lavoratore sia subordinato che autonomo con partita iva o altra forma di collaborazione.

QUANDO E’ RILASCIATO IL GREEN PASS (quindi si può accedere al luogo di lavoro):

• Avvenuta vaccinazione – almeno della prima dose e dopo 15 giorni dalla inoculazione;
• Effettuazione del tampone negativo (molecolare o antigenico);
• Soggetti dichiarati guariti dal COVID-19;

Sono esonerati dal green pass tutti i soggetti in possesso di idonea e specifica esenzione dalla campagna vaccinale.

SOGGETTI CHE DEVONO EFFETTUARE I CONTROLLI:

i controlli devono essere effettuati a partire dal giorno 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021.

Il datore di lavoro, entro il 15 ottobre 2021, dovrà definire le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche del possesso della certificazione verde. Sono tenuti a verificare l’idoneità del green pass il datore di lavoro o altri soggetti incaricati formalmente. (Allegati fac-simile di delega e informativa per l’incarico ai controlli)

Pur potendo procedere con controlli a campione, lo Studio ti consiglia di effettuare la verifica a tutto il personale lavorativo al momento dell’accesso nei luoghi di lavoro.

Sono validi i certificati cartacei oppure mediante lettura del Qr-code utilizzando l’applicazione “VerificaC19”.

Una volta effettuato il controllo NON deve essere conservata copia del Green Pass, ma è consigliabile, al fine di evitare sanzioni, redigere un registro giornaliero delle verifiche effettuate. (Allegato fac-simile)

SANZIONI:

La sanzione per aver consentito l’accesso ai non possessori di Green Pass è variabile da euro 400,00 a 1.000,00 euro a carico del datore di lavoro, raddoppiata in caso di recidiva, mentre la sanzione a carico del lavoratore per aver effettuato l’accesso senza idonea certificazione verde è variabile da 600,00 a 1.500,00 euro, raddoppiata in caso di recidiva.

SE IL LAVORATORE NON HA GREEN PASS:

dal giorno 15.10.2021 non potrà accedere ai luoghi di lavoro e sarà considerato assente ingiustificato SENZA ALCUNA RETRIBUZIONE fino alla presentazione della predetta certificazione.

Tali lavoratori NON potranno essere assoggettati a procedure disciplinari e nemmeno a licenziamento.

Le sanzioni possono essere accertate da tutti gli organi di controllo incaricati e sono irrogate dal Prefetto.